в организациях любой организационно-правовой формы различных сфер деятельности; научно-исследовательских организациях, связанных с решением организационно-управленческих проблем; учреждениях систем высшего и дополнительного профессионального образования; организациях, чья основная деятельность связана с кадровым менеджментом (рекрутинговые агентства, консалтинговые организации, тренинговые фирмы)

управленческую экономику, корпоративные финансы, финансы для специалистов в области управления персоналом; бюджетирование затрат на персонал; методы производственной статистики в приложении к системе управления персоналом; методы аудита системы управления персоналом; информационные системы и их приложения в управлении персоналом; информационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений; отбор и найм персонала; нормирование труда; разработку систем оплаты труда; опыт управления персоналом за рубежом; повышение квалификации персонала, управление карьерой; программы поддержки

Обучение и научная работа основаны на прогрессивном опыте сотрудничества с зарубежными консультантами и ориентированы на формирование знаний и практического опыта в области использования технологий управления персоналом (формирование стратегии УЧР, оценка, мотивация и развитие персонала, планирование карьеры, нормирование труда, формирование системы компенсаций и льгот).