 
<h2>
Специальная оценка условий труда </h2>
<hr>
<p>
 <b>Содержание программы </b>
</p>
<h5>Модуль 1&nbsp;&nbsp; Нормативная правовая база специальной оценки условий труда в организации. </h5>
<h5>Модуль 2&nbsp;&nbsp; Методика организации и проведения специальной оценки условий труда в организации. </h5>
<h5> Модуль 3&nbsp;&nbsp; Порядок проведения государственной экспертизы условий труда. </h5>
<p>
 <b>Преимущества программы: </b>
</p>
<ol>
	<li>Освоение современного процессного подхода в профессиональной деятельности. </li>
	<li>
	Системное изучение всех процедур проведения специальной оценки условий труда согласно ФЗ-426. </li>
	<li>
	Формирование логистики организации проведения специальной оценки условий труда. </li>
	<li>
	Применение процессного подхода позволяет систематизировать регламент проведения специальной оценки условий труда, экспертизы специальной оценки условий труда. </li>
</ol>
<p>
 <b>В результате обучения слушатель: </b>
</p>
<p>
 <b>узнает</b> последовательность проведения специальной оценки условий труда; методы регламентации процедур проведения специальной оценки условий труда;
</p>
<p>
 <b>научится: </b>
</p>
<ul>
	<li>выстраивать процесс организации и проведения специальной оценки условий труда; </li>
	<li>управлять этапами и контролировать ход реализации специальной оценки условий труда; </li>
	<li>соблюдать требования ФЗ-426 в процессе проведения специальной оценки условий труда; </li>
</ul>
<p>
 <b>познакомится</b> с возможностями процессного подхода при проведении специальной оценки условий труда.
</p>